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陈女士 12小时前在线 已认证
咨询顾问/咨询员 · 复星
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职位介绍
高级招聘专员是负责招聘高级人才和管理招聘流程的核心人员。‌需要具备良好的沟通、‌协调和组织能力,‌以及扎实的招聘知识和高级人才市场的了解。‌具体的工作职责和职能包括:‌ 1. 制定招聘策略:‌深入了解公司的业务需求和人才需求,‌制定适合的招聘策略,‌包括招聘渠道、‌宣传方式、‌薪酬待遇等。‌ 2. 职位需求分析:‌与部门负责人合作,‌了解职位的具体需求,‌明确岗位职责和要求,‌并撰写招聘需求和职位描述。‌ 3. 招聘渠道开发:‌寻找和开发合适的招聘渠道,‌包括招聘网站、‌社交媒体、‌校园招聘、‌猎头公司等,‌以确保获取更多有潜力的候选人。‌ 4. 筛选和评估候选人:‌根据岗位要求,‌筛选并评估候选人的简历和应聘材料,‌与候选人进行面试、‌考核和背景调查,‌确保选择符合公司要求的高级人才。‌ 5. 建立人才库:‌收集和整理候选人信息,‌建立和维护公司的人才库,‌为将来的招聘活动提供参考和资源。‌ 6. 提供招聘支持和咨询:‌与部门负责人沟通,‌提供相关的招聘支持和咨询,‌包括招聘流程、‌政策和法规等。‌ 7. 招聘数据分析和报告:‌对招聘活动进行数据分析,‌制作招聘报告,‌提出改进意见和建议,‌以确保招聘效果的持续改善。‌
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

创立于1992年,复星深耕健康、快乐、富足三大业务,为全球家庭客户提供高品质的产品和服务。复星国际有限公司是一家创新驱动的家庭消费产业集团,于2007年在香港联交所主板上市(股份代号:00656.HK)。2019年总收入达到人民币1430亿元(约合美元207亿元),截至2019年12月31日,公司总资产达人民币7157亿元(约合美元1026亿元),位列2019福布斯全球上市公司2000强榜单第416位。 复星的使命是:让全球每个家庭生活更幸福。 复星的愿景是:植根中国,服务全球十亿家庭客户,智造健康、快乐、富足的幸福生态系统。 复星的战略关键词是:以家庭客户为中心、C2M模式、深度产业运营+产业投资、全球化。 复星的全球幸福生态系统中,主要成员包括: 健康生态:复星医药、国药控股、复星联合健康保险、葡萄牙医疗服务集团Luz Saúde、印度仿制药企之一Gland Pharma等; 快乐生态:全球大型连锁式休闲度假村集团之一地中海俱乐部、三亚亚特兰蒂斯、豫园股份及以色列顶级死海矿物护肤品牌 AHAVA等; 富足生态:葡萄牙保险公司Fidelidade、葡萄牙上市银行Banco Comercial Português (BCP)、德国久负盛名的私人银行Hauck & Aufhäuser (H&A)、香港鼎睿再保险、浙江网商银行等。
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