汪女士
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- 职位介绍
- 职责描述: 1、根据公司发战略发展,进行组织有效型评估,组织诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,促进相关组织架构、职责及管控模式的设计、优化与管理; 2、通过行业数据调研、内部数据分析,对内部业务流程、资源配置等提出合理化建议,持续推进各业务单元的人效提升; 3、基于人才发展的整天规划,建立有效的人才发展项目,开发相应的人才管理工具,主导核心人才及高潜人才发展项目方案制定及实施; 4、搭建与推动执行人力资源体系相关计划,如任职要求、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的任职资格体系; 5、上级领导安排的其他工作; 任职要求: 1、大学本科以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上集团人资体系搭建经验。 3、并具备组织发展OD、人力发展TD等模块的实操经验,精通组织发展板块; 4、自我驱动,逻辑思维能力,数据分析能力,沟通表达能力,能适应公司快速发展的工作节奏。
- 其他信息
- 行业要求:全部行业
公司简介
吉凯基因成立于2002年,致力于为客户提供从基础研究到新药发现与开发全流程的技术服务及解决方案。业务覆盖基因研究、靶标发现、靶点验证、新药开发、新药评价等阶段,持续致力于赋能CGT领域的源头创新和药物的稳健开发。吉凯基因是上海肿瘤药物基因靶标工程技术研究中心,与全国300多家三甲医院,数万名临床医生建立合作关系,在上海市科创办重大项目的支持下,开发了以医疗大数据为基础的靶标发现体系。同时,吉凯基因是上海首批技术创新中心——基因治疗技术创新中心,持续致力于帮助客户开发CGT产品。
截至2022年12月,吉凯基因已为全球300余家合作单位完成项目超10万项,承担国家/地方研发项目40余项。吉凯基因病毒工具平台为行业输出Lenti、AdV、AAV、HSV等病毒载体,年处理病毒订单20000余项,每天同步运行项目2000个以上;组学平台提供基因组学、转录组学、蛋白组学、单细胞测序和生信分析等服务,新药开发和新药评价平台为全球制药企业提供一站式、高质量的药物开发和评价服务,推动更多有临床价值的药物研究。
吉凯基因通过20余年的技术沉淀,打造了在CGT领域,尤其是CAR-T和TCR-T方面的独特优势,从而可保证为行业持续提供优质的技术服务,并高效的赋能合作伙伴的新药研发项目。近年,吉凯基因参与数十个中美上市公司在内的生物医药公司CGT合作项目,并帮助多个合作方推进项目进入临床阶段。
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