上海龙凤419:爱上海同城论坛,上海龙凤交友论坛

高先生 7小时前在线已认证

人力资源主管 · 山鹰国际控股

聊一聊

职位介绍: HRBP工作内容：负责公司的人力资源管理和优化，确保公司的员工关系和谐，同时协助公司实现人力资源战略。主要职责包括： 1.绩效考核和薪酬管理：负责制定公司的绩效考核和薪酬政策，监控和优化员工的绩效，确保公司公平合理的薪酬制度； 2.员工关系维护：负责协调处理员工关系问题，协助建立和维护员工的信任，提高员工的满意度； 3.培训和发展：负责制定公司培训计划，协助公司开展员工培训和发展，提高员工的综合能力； 4.招聘流程管理：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，确保招聘程序的公正性和有效性； 5.人力资源数据管理：负责公司人力资源数据的收集、整理和管理，为公司的决策提供数据支持。职位要求： 1.本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业； 2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造型企业人力资源管理经验者优先； 3.具备良好的沟通和团队合作能力，具备较强的独立思考能力； 4.熟练掌握人力资源管理软件，如人力资源管理系统、薪酬管理系统等。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：全部行业

公司简介

山鹰国际控股股份公司（以下简称：山鹰国际，股票代码为600567),是一家集再生纤维、造纸、包装、印刷、贸易、物流、投融资等为一体的国际化企业。其工业造纸及包装印刷规模位全国前列，总部位于上海。产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市，并成功迈向欧美、日本、香港等国家、地区。推行“调结构、控产能、优布局、抓内效”的造纸战略，倾力打造绿色、循环、智能制造新理念。目前已形成年产354万吨包装用纸和12亿平方米中高档包装纸箱的生产能力。截止2017年7月，股份公司在海内外共拥有6家造纸企业，19家包装印刷设计、销售及生产企业，8家国际贸易、陆运物流、港口码头企业，2家投融资企业。2016年，入围《财富》中国企业500强，全国造纸十强。公司以“成为全球领先、最具价值创造力的生态学企业”为愿景，肩负“引领‘共创、共享、共赢’的产业文明”的使命，以生态化的产业文明为驱动，铸就传承百年的商业品牌。坚持从绿色、循环经济出发，围绕智造与相关服务，建设成产业间生态协同，产业内纵深融合，以互联网等工具为价值创新点，不断为社会、企业、个人提供引领时代潮流的全新价值。力求成为文明的探索者，领航者，始终走在时代前列，致力于实现员工发展，用户满意，企业与客户共赢，政府与社会支持，产业进步与自然环境和谐。

查看全部

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 工作时长违反劳动法规定；
g. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

上海千花论坛

公司简介

猎聘温馨提示：

猜你喜欢