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人力资源专员 · 卡斯马中国

聊一聊

职位介绍: 麦格纳-卡斯马中国区总部岗位工作地点：虹桥商务区丽宝广场职位概括 • To provide HR System, payroll & analytics processing and related administrative support services. To serve as point of contact for all employees with respect to company benefit plans, incentive programs and other special project campaigns. • 提供人力资源系统、薪酬计算与分析和相关行政支持服务。就公司福利计划, 激励方案和其他特殊项目为所有员工提供窗口服务。职责描述： • Accomplish Payroll and related administrative activities. 实现薪酬计算和相关行政支持 • Assist C&B manager in HR related system usage and maintenance, including HR Link/ BP system/ Workday or other company related systems, as well as new system launch project support; also support for all Cosma China Divisions’ HR systems to ensure compliance and legality. 协助 C&B 负责人进行 HR 相关系统使用和维护，包括 HR Link/ BP 系统/ Workday 或其他公司相关系统，包括新系统上线项目支持；同时对卡斯马中国的所有工厂的系统进行项目支持，以确保合规合法。 • Familiar with the payroll process and HR system audits points, assisting C&B manager in conducting regular audits to Divisions about C&B, HR systems etc., follow up with audit process and open issues. 熟悉 C&B 和 HR 系统审核内容和流程，协助 C&B 负责人定期对工厂的 C&B 及 HR 系统进行审核、跟踪审核进程和 Open Issue 的改善； • Assist C&B manager with monthly payrolls related work, including monthly attendance summaries, payroll changes and calculation, regular/irregular bonus runs; prepare all financial reports for finance department and government agencies; manage company benefit programs associated with payroll (equipment allowances); transmit and distribute payroll in a timely manner 协助 C&B 负责人进行每月薪资相关工作，包括每月考勤汇总、薪资变更和计算、规则/不规则奖金计算；准备公司财务和政府机构所需报表、管理公司与工资计算相关 (津贴等) 的福利项目，及时发放工资和工资单； • Orient newly hired staff concerning HR policies including attendance, C&B and other HR procedures. 对新进员工提供人力资源政策的导向培训，包括出勤，薪酬福利和其他 HR 相关流程； • Employment Labor Contract documents management, ensuring Labor Contract concluded and renewed timely and accurately 合同管理，确保劳动合同及时准确的订立和续订； • Administer and manager employee benefits programs and monthly insurance. 管理执行员工福利项目及月度员工保险； • Monthly provide payroll related data analysis reports, including monthly tax reports, quarterly/annual financial statements, labor cost analysis reports, etc.. 每月制作和提供各类薪酬福利数据分析报告，包括月度税务报表、季度/年度财务报表、人工成本分析报表等； • Register and maintain HR information/records, cleaning HR record on a regular basis, and sign relevant HR documents in accordance with compliance requirements and compliance with personal information protection laws. 登记和保管人力资源信息/档案，定期清理人力资源信息，按照合规要求签订相关文件，以确保符合个人信息保护法的要求； • Other duties, as required 其他所需职责： • Assist to company’s activities 协助公司活动； • Respond to employee concerns, assist in solving problems 对员工所关心的问题作出反馈，并协助解决员工问题。任职要求： • Above bachelor degree 大学本科以上学历； • 0~2 years related HR processing experience and benefits experience, prefer C&B experience in manufacturing company; 0~2 年 HR 相关工作经验，有制造类企业 C&B 工作经验者优先； • Excellent communication skills at all levels (written & verbal) 良好的沟通技巧（书面与口头）； • Excellent organizational and mathematical skills 极好的组织和计算技能； • Ability to work to deadlines under pressure 具有一定承受压力的能力； • Proficient in computer application such as Micro software 熟练操作计算机办公软件； • Good English skill in both written and Oral 良好的英语书面与口头沟通能力； • Good spirit and ability in Team work 拥有团队合作精神和能力。

其他信息: 语言要求：英语; 所属部门：人力资源部

公司简介

麦格纳-卡斯马隶属于麦格纳集团，麦格纳是世界 500 强企业，全球排名前四的汽车零部件供应商，总部位于加拿大安大略省。麦格纳旗下全资子公司卡斯马国际，具有整车白车身和底盘系统的研发和制造能力；在全球拥有 67 个工厂和 15 个研发中心，在全球范围内为客户提供汽车整车车身，底盘系统和工程研发和生产制造。卡斯马中国主要产品为车身系统和底盘系统相关零件。下设有中国区总部，1 个工程中心和 10个分布于全国各地（上海，长春，重庆，长沙，广州，沈阳，杭州，天津，合肥等）的生产基地，总员工人数约 3500 人。我们在国内的主要客户有：上汽通用、上汽大众、一汽奥迪、一汽大众、一汽丰田、北京奔驰、华晨宝马、北京现代、长安福特、长安马自达、广汽菲亚特克莱斯勒、广汽本田、广汽丰田、东风本田、蔚来汽车、吉利汽车(含沃尔沃)、理想、蔚来等。同时，我们还拥有雄厚的研发力量、精良的生产设备、先进的制造技术、完善的质量保证体系和具有国际先进水平的检测手段，拥有冲压、焊接、铸造、装配等一流的进口自动生产线和进口设备，能满足各种复杂产品的研发和生产。

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