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HRBP 15-25k·14薪
上海-浦东新区 3-5年 本科
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avator
王先生 16小时前在线 已认证
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职位介绍
主要职责: 1 参与制定并负责实施公司的人力资源策略,以确保公司的人力资源政策符合法律法规和公司的业务目标。 2 主导招聘、培训、绩效评估、人才发展、薪酬激励等方面的具体业务落地。 3 与公司的业务团队密切合作,推动公司的发展,为公司的战略和业务计划提供人力资源支持。 4 遵守人员配置程序,确保公司的人员招聘工作符合公司的标准和流程。 5 组织绩效评估和培训发展方面的工作,以确保公司的人才发展和激励机制有效果。 6 处理员工纠纷和投诉,确保公司的员工满意度和组织文化的建设。 7 管理员工档案和合同,及时办理入转调离手续,确保业务顺畅衔接。 8 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、 3年以上人力资源领域工作经验,有招聘培训或绩效薪酬项目方案设计与落地的优先;本科及以上学历; 2、 品行端正、自主自律性强; 3、有团队意识,服从团队管理。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人事行政部

公司简介

舜驱动力科技(南通)有限公司是一家依托强大研发实力及市场开发能力的新能源汽车领域高科技公司。公司总部位于上海市浦东新区张江高科技园区,生产基地坐落于南通海门经济技术开发区。公司致力于研发、生产、销售应用于中高端新能源汽车动力总成的驱动电机及其他相关产品。目前产品的主要客户包括联合汽车电子(博世)、奇瑞、上汽通用五菱等国内一线整车企业及零部件供应商。公司立志成为中国新能源汽车动力总成核心部件供应商中的标杆企业。 舜驱动力在新能源汽车行业蓬勃发展的背景下产品及业务正处于爆发式增长。公司本着开放、师承、精益、进取的企业价值观格外注重员工的成长与发展,以员工成长速度匹配公司发展速度为目标,为员工提供不同阶段的培训计划、锻炼机会及晋升途径。 加入我们,站上你施展人生抱负的舞台。
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