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人事行政总监 80-100k
上海-长宁区 5-10年 本科
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年底双薪 带薪年假 弹性工作 年度旅游 领导好 五险一金 发展空间大 优秀员工奖 节日礼物 定期体检
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安女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
1.建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地; 2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划,建立持续有效的人才供应模式,确保人才有效供应; 3.制定和建立员工岗位发展规划,确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径; 4.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强企业凝聚力。 职位要求: 1.本科以上学历; 2.八年以上人力资源工作经验,五年以上管理经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧; 4.具有亲和力,出色的沟通、协调、团队领导能力; 5.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定;
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

睿问She Power 于2015年底在上海成立,专注于打造中国 “她领袖”社群,并于2019年发起生态共创体系“睿问校长计划”,线上结合睿问 APP,线下结合“她领袖 · X领导力学营”、“她领袖超级IP学营”、“她领袖演讲表达学营”以及“超级人际吸引力学营”等线下课程体系和“她力量中心”,链接她领袖和年轻职业女性。睿问通过***的“输入+输出+人脉导入”以及“学习+舞台+实践”3位1体的睿问学习3.0新模型,致力于让每位***都能通过在睿问的学习、实践和资源链接,成长为“她领袖”,活出“女主角”光芒!睿问She Power已获得包括优客工场、飞马旅以及个人女企业家共计三轮融资。
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