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HRBP Leader (MJ007894) 40-60k·13薪
上海-嘉定区 5-10年 本科
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五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 餐费补贴 发展空间大 公司规模大
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兰女士 6小时前在线 已认证
招聘经理 · 钱大妈
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职位介绍
工作职责 1、招聘支持:负责招聘需求收集、沟通,招聘进度跟进,并进行招聘支持; 2、绩效管理:a.负责绩效方案落地执行;b.基于总部框架,与业务负责人制定部门内激励方案并有效执行; 3、组织能力:负责人才梯队建设,基于总部人员晋升&培养机制原则,根据部门特点做本地化处理,持续培养团队中坚力量及中基层管理人员,保障团队组织能力建设,并为业务开展提供人才输出建议和方案; 4、组织氛围、员工关系:通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅;创造简单、积极、信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 5、制度落地:推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持区域落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进; 6、事务工作:负责业务团队的日常人力资源管理工作,包括但不限于入离职跟进、人员访谈、团建活动策划、档案资料、员工日常询问解答等。 7、团队管理:负责所在部门HRBP团队管理及统筹工作。 任职资格 1、统招本科以上学历,有7年以上人力经验、其中5年以上HRBP工作经验,支持过超过千人以上规模团队,有过线下运营或生加分; 2、熟悉《劳动合同法》等HR相关法规,擅长组织氛围建设、文化透传、人才梯度建设; 3、团队管理经验3年以上,有独立思考能力; 4、亲和力强,热心积极,勤于解决问题;
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

品牌介绍: 钱大妈成立于2012年,经过十一年稳健运营、高速发展,已成为社区生鲜连锁品牌。曾获得荣获“2022全球独角兽企业”、“中国农业企业”、“中国连锁百强企业”、“广东省民营企业”、“中国独角兽企业”、“广东省重点农业龙头企业”等荣誉资质。 作为“不卖隔夜肉”理念的主张者,钱大妈成立之初即从新鲜角度重新梳理传统生鲜行业的标准,对肉菜市场进行新的定义。通过尝试和验证“日清”模式,以及“定时打折”清货机制,坚定落实不隔夜销售! 凭借卓越的运营管理能力,钱大妈从广东起步,深耕粤港澳大湾区,并逐步拓展至上海、武汉、长沙、成都、重庆、苏州、杭州、合肥、南京等全国各核心城市及潜力地区,全面践行“让每一餐都新鲜”的企业使命,为实现“全球卖菜”的企业愿景,匠心耕耘、砥砺前行。 企业使命:让每一餐都新鲜 企业愿景:全球卖菜 企业价值观:创新、分享、担当 企业经营理念:不卖隔夜肉 发展历程: 2012年,品牌起步,主张“不卖隔夜肉”; 2013年,社区标准门店建立,开启全品类经营; 2015年-2017年,和君资本领投,连续完成A轮、B轮融资; 2018年,开启生鲜无人柜项目,香港地区门店开业,全国门店总数突破1000家; 2019年,完成10亿元的D轮融资; 2020年,水润项目上线,开启数字化全新阶段,全国门店总数突破2000家,全国销售额突破100亿元,全面迈入高速发展时代; 2021年,荣获十佳连锁经营企业、社会责任标杆连锁企业等殊荣,与广东省科学院生物与医学工程研究所达成战略合作; 2022年,入选2022年中全球独角兽榜; 2023年,全国门店总数突破3000家,澳门地区门店开业,荣获2023年广东省重点农业龙头企业、2023年广东省民营企业100强等殊荣。 精彩还在继续……
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