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人事经理 · 万业企业

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1. 全面统筹集团及下属公司的整体人力资源规划，组织制定组织架构、部门及岗位职责等； 2. 制定招聘计划，拓展招聘渠道，参与集团及下属公司中高层管理人员的招聘； 3. 负责整体人才梯队规划、建设，实施核心人才发展及重点培训项目，提升员工素质及归属感； 4. 建立健全集团绩效管理体系及组织实施，并不断优化完善，确保及时准确、公平合理完成相应的评估工作； 5. 根据公司战略，结合市场匹配薪酬策略，支撑集团吸引人才、发展人才、保留人才； 6. 为高层决策者提供有关人力资源战略方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平； 7. 负责上海千花论坛的建设、落地推广，促进企业整体素质、管理水平和经济效益的提升； 8. 建立人力资源管理体系，完善或建立公司人事相关管理制度，并推到落实； 9. 完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，至少5年以上中大型企业人力资源全面管理经验； 2. 有半导体、医疗、高新制造业经验或知名人力资源资源咨询公司相关领域工作背景优先考虑； 3. 熟悉人力资源管理六大模块，能够指导各个职能模块的工作； 4. 熟悉公司所在地或国家关于用工，劳动合同法等相关人事政策、法律法规； 5. 善于人际沟通，协调能力强，有责任感和较强的抗压能力； 6.英语能作为工作语言，了解欧美管理文化。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：全部行业

公司简介

上海万业企业股份有限公司成立于1991年，并于1993年在上交所主板上市。作为一家具有新兴产业基因的高科技上市公司，近年来，公司在控股股东浦科投资的带领下，通过“外延并购+产业整合”双轮驱动，陆续收购了凯世通和Compart Systems,成立了嘉芯半导体，持续加大集成电路在公司整体业务中的比重。万业企业一直致力于支持国产设备的发展成长，以自主研发与外延式并购双轮驱动战略布局半导体设备材料赛道。旗下的凯世通是中国**的离子注入机研发制造企业，主要研制、生产和销售国际**高端离子注入机。凯世通已取得客户验证、正式订单、批量生产的依次突破，正式跻身成为国内主流客户认可的批量采购战略供应商，持续**国产低能大束流和高能离子注入机系列产品的产业化进程。此外，公司和国际**技术团队联合创办的嘉芯半导体公司进一步夯实半导体设备平台化发展，以多品类设备叠加原有的离子注入机业务形成“1+N”产品平台模式。目前，公司已形成多个半导体前道核心设备产品线，业务覆盖集成电路离子注入机、刻蚀、薄膜沉积、快速热处理等多类主制程设备以及尾气处理、真空泵、热电偶等支撑制程设备，未来还将多方位布局半导体核心设备赛道环节。作为国内**的“1+N”半导体设备平台公司，万业企业致力于推动中国集成电路产业的蝶变跃升。

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