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栾先生 1天前在线 已认证
招聘总监 · 快仓智能
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职位介绍
岗位职责: 1、 作为业务部门的合作伙伴,能深入部门了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略如商业模式、运营模式等,并能从公司战略,结合业务部门需求提供专业的人力资源支持,促进业务部门长短期目标的达成; 2、 关注外部人才市场变化和业务部门人员配置合理性,适时调整优化招聘人物画像,协助部门进行内部组织架构优化,为业务部门提供强有力的人员供给和梯队建设; 3、 根据现有团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、 通过人才盘点等,识别和关注团队内部关键骨干人才,包括但不仅限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留存; 5、 负责公司人力资源各项政策、制度、项目等在部门的落地执行,并能够有效反馈和优化。 任职资格: 1、本科以上学历,10年以上人力资源工作经验,在招聘、绩效管理、人才发展、组织发展、文化建设、员工关系等至少1-2个模块实操经验,掌握人力资源相关的知识技能和相关工具,在人力资源领域有思考和沉淀; 2、至少5年互联网、高科技行业从业经验,5年以上产研团队HRBP经验(必须),具备业务思维,对行业发展趋势有自己的认知; 3、有很强的沟通、组织协调能力、分析和解决问题能力,逻辑思维清晰,较好的同理心。

公司简介

上海快仓智能科技有限公司成立于2014年,是智能仓储机器人(AMR)行业领域头部企业. 快仓致力于打造下一代无人驾驶机器人及机器人集群操作系统,让无人驾驶机器人成为智能制造、智能物流的基础设施,实现让人类不再搬运的伟大愿景。 作为一家以智能技术驱动的创新公司,目前现有员工500人+,其中研发工程师占比高达60%,研发费用占总收入35%,公司核心团队由北京大学,上海交通大学,哈尔滨工业大学、复旦大学等名校的硕博士组成。 借助人工智能,赋能传统行业,打造智能新生态,快仓智能机器人已经成功出货量近10000台,服务近50家全球知名头部企业,应用场景超过200个项目覆盖20个行业。快仓为中国商飞、菜鸟网络、邮政、国药、百世物流、华为、OPPO、富士康、三菱电梯、雅马哈、大润发、盒马鲜生、DHL、一汽、上汽、长安民生、LAZADA、海尔日日顺、老婆大人、地素时尚、宁德时代等国内外重量级客户提供了智能机器人系统解决方案。 “快仓=年轻+活力+梦想”
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