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招聘主管 · 北方长龙

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职位介绍: 岗位职责： 1、配合上级领导制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责拓展和维护招聘渠道，制定并执行招聘计划，筛选简历、安排面试以及新员工的入职指引工作。 3、设计和实施员工培训计划； 4、制定和实施绩效评估体系，设定明确的工作目标； 5、参与并制定薪酬福利政策； 6、处理员工之间的矛盾和纠纷； 7、协助上级领导建设上海千花论坛，推广公司的价值观和愿景。负责组织员工活动； 8、与公司外部的各方建立良好的关系，包括政府机构、供应商、客户和其他利益相关者，为公司提供专业的形象和公关支持； 9、了解和遵守国家和地区的劳动法律法规，避免劳动纠纷和法律风险。任职要求： 1、大学本科或以上学历，人力资源或相关专业； 2、3年以上人力资源相关工作经验，擅长六大模块中三个模块相关工作； 3、具备扎实的专业知识，优秀的沟通、组织、协调能力； 4、具备较强的法律法规意识以及学习能力。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

北方长龙新材料技术股份有限公司成立于2010年，原址北京市大兴工业开发区，于2019年搬迁至西安，西安，现拥有员工300多人，公司一直专注于复合材料的研发，经过多年的发展，成为了从材料开发、产品设计、生产制造到产品安装，全方位提供整套复合材料产品解决方案的高新技术企业。公司坐落于陕西省西安市航天东路与航新路十字东北角军民融合创新园B区，现已获得ISO9001、武器装备质量管理体系等多项质量体系认证，具有军工相关资质，是国防复合材料产品定点开发、生产企业。凭借不断创新的理念及深厚的技术实力，公司在2017年通过国家高新技术企业资格认定并拥有近40项发明、实用新型专利，多项进行了科技成果转化。公司拥有从德国引进的先进复合材料生产线，以树脂基复合材料的应用技术为基础平台，以材料创新、工艺创新和产品创新为先导，以国际化的视野持续不断地开展国际合作和技术创新，开发和设计应用于汽车及军工行业的复合材料产品。凭借独立的开发设计团队，结构设计能力、工业设计能力、工艺设计能力，公司在新型工程塑料和复合材料的研究开发的应用领域，取得了国内重要地位。公司将一直秉承“技术创新、产品优质、服务满意、持续改进”的质量方针，以军民融合政策为指引，以促进国防发展为首位，发挥企业在新材料方面的技术优势，积极参与武器装备科研项目，与军工单位合作共赢，共同发展。

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