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绩效激励专家 11-20k·13薪
莆田-涵江区 8年以上 本科
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avator
邓先生 14小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效考核流程; 2.协助部门领导制定并完善前台业务部门激励机制,并根据激励机制参与公司年终奖金的测算和分配工作; 3.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平,建立资料库,为公司的薪酬体系提出合理化建议; 4.领导交办的其他工作 职位要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源、财务、管理学等相关专业; 2.具备液晶面板行业8年以上工作经验,至少3年以上大型公司薪酬绩效相关工作经验; 3.工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强; 4.熟练使用办公软件,对数字具有较高的敏感性。

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