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资深组织发展经理 20-40k·15薪
上海-浦东新区 5-10年 统招本科
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郭先生 11小时前在线 已认证
招聘经理 · 格科
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职位介绍
岗位职责 1、根据公司战略,负责推动设计和优化组织架构变革,针对行业标杆企业做有针对性的组织研究,为业务线组织发展和管理机制提供有价值的专业建议,协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地。 2、建立并优化人才素质模型,建立各级人才评估标准和岗位任职资格体系,推动公司内部职级体系、任职资格体系、晋升机制的实施与迭代。 3、搭建和优化干部管理体系,完善干部评价、任用、培养和汰换体系,构建和管理后备干部人才池. 4、运营科学有效的OD工具,建立并优化各业务团队的组织效能机制。 5、通过组织与人才盘点,推动关键人才培养体系等专项建设和落地。 任职资格: (1) 大学本科以上,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 (2) 5年以上组织发展、人才发展相关工作经验;有咨询公司或大中型企业相关工作经验者优先。 (3) 熟练掌握各种组织管理工具,对组织诊断、组织管理、组织沟通有丰富的知识沉淀和实际经验; (4) 熟练掌握各种绩效管理工具和方法论,尤其对研发项目管理有深度的理解和良好的应用经验; (5) 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、公文写作及文字处理能力。
其他信息
所属部门:人力资源部

公司简介

格科微有限公司成立于2003年,多年以来始终专注于CMOS图像传感器和显示驱动芯片的研发和销售,以创新作为价值创造主要源动力,为客户提供影像整体解决方案。公司已经发展成为国内领先、国际知名的半导体和集成电路设计企业,产品主要应用于包括手机、智慧城市、汽车电子等在内的消费电子和工业应用领域,并为全球主流品牌客户广泛采用。 格科目前形成了手机CMOS图像传感器、非手机CMOS图像传感器及显示驱动芯片三大产品线。2021年,公司CMOS图像传感器出货量约19亿颗,位居全球第一,销售额居全球第四。显示驱动芯片产品位列全球LCD手机显示驱动前三,为唯一在列的大陆厂商。 公司自设立以来,始终坚持自主创新的研发模式,以面向行业前沿技术和市场需求为研发导向,不断开发新产品和新工艺。截至2023年,公司累计获得国际专利授权15项,获得国内发明专利授权230项,实用新型专利212项。公司共有员工1,600余人,其中研发人员超过600人。 格科凭借出色产品、创新技术和全球影响力广受认可,获评国家级企业技术中心、十大中国IC设计企业、制造业单项冠军示范企业和高新技术企业。  未来,公司将不断巩固和提升在 CMOS 图像传感器和显示驱动芯片等领域的竞争力和影响力,深化与终端品牌客户的合作关系,在产品定位方面实现从高性价比产品向高性能产品的拓展,在产品应用方面实现从副摄向主摄的拓展,在经营模式方面实现从 Fabless 向 Fab-Lite 的转变,持续为股东、员工、客户以及所处产业链创造价值,成为受人尊敬的世界一流影像整体解决方案供应商。
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