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绩效人才发展经理 · 海通恒信

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1. 根据公司规则制度要求，负责部门内部行政支持及后勤保障工作，整理内部行政费用统计、周报信息汇总等报表数据； 2. 负责部门各类文件的档案管理工作； 3. 负责协调、组织、落实部门颞部各类会议及活动； 4. 及时、准确记录相关台账，并按要求统计、报送业务运营相关数据（包括营业额、应收款等），满足数据分析评价需求； 5. 收集部门招聘需求，并协助推进面试邀请及安排，负责部门内部人员入、转、调、离等员工关系的处理； 6. 协助部门总经理开展部门公关工作，落实部门有关市场营销、客户关系维护的活动安排。任职资格： 1. 大学本科及以上学历，财务、金融、经济、管理等相关专业； 2. 三年及以上工作经验； 3. 具备较强的学习能力，了解融资租赁相关的理论和实践知识； 4. 具备良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、正直诚信。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：公共服务业务总部

公司简介

海通恒信国际融资租赁股份有限公司(以下简称“海通恒信”)成立于2004年7月，2014年1月，海通证券通过全资子公司海通国际控股有限公司完成对海通恒信的收购。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为境内首家上市的券商背景融资租赁公司，股票代码1905.HK，注册资本为82.35亿元人民币。截至2023年12月31日，海通恒信总资产超1200亿元人民币，净资产超200亿元人民币，信用评级AAA级(展望稳定)，员工总数近1700人，业务遍布全国400多个城市及香港等地区。海通恒信总部设在上海，下设八个业务总部/事业部、二十一家分公司（分别于北京、广东、浙江、江苏等地区）和海通恒运融资租赁(上海)有限公司、海通恒信小微融资租赁(上海)有限公司、海通恒信租赁(香港)有限公司等子公司，业务领域涉及先进制造、能源环保、工程建设、城市公用、交通物流、医疗健康、文化旅游等行业。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，坚持投行思维，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一大一小、一体两翼”的发展战略，为大中型企业客户、小微企业及零售等客户提供创新的、定制化的、综合的金融服务，形成了券商特色的资源与资产协调配置、规模与收益均衡发展的优势。

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