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薪酬绩效高级主任就业前景
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岗位职责 1、负责制定公司的年度薪酬与绩效管理计划并推动实施 2、负责组织起草有关薪酬和绩效管理政策文件,包括员工劳动合同及保密协议的拟定、薪酬福利制度及考核标准的制订等 3、组织完成公司绩效考核方案的编制工作,指导各部门进行绩效考核的实施...
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月均薪资
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·取自98份样本,可信度较高
薪酬绩效高级主任薪资待遇数据详情
该职位招聘在8K-10K薪资范围占14.0% 该职位招聘在10K-12K薪资范围占17.0% 该职位招聘在12K-15K薪资范围占27.0% 该职位招聘在15K-20K薪资范围占40.0%
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