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高级薪酬绩效主任就业前景
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岗位描述 1.负责制定和实施年度、月度预算计划,确保收支平衡并完成年度目标 2.建立和完善激励体系及员工福利制度,优化绩效考核方案 3.组织设计薪资水平结构,定期开展薪酬调研工作,对薪酬数据进行分析,提出调整建议 4.参与公司薪酬制度的修订...
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月均薪资
19073
·取自17126份样本,可信度较高
高级薪酬绩效主任薪资待遇数据详情
该职位招聘在8K-10K薪资范围占8.0% 该职位招聘在10K-12K薪资范围占10.0% 该职位招聘在12K-15K薪资范围占26.0% 该职位招聘在15K-20K薪资范围占15.0% 该职位招聘在20K-30K薪资范围占22.0% 该职位招聘在其他薪资范围占16.0%
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